Wsparcie w formie stawki jednostkowej w kwotach:
1. 35 212,00 zł na utworzenie miejsca pracy;

2. Na utrzymanie miejsca pracy:
38 700,00 zł w przypadku zatrudnienia na cały etat;
29 026,00 zł na ¾ etatu;
19 350,00 zł na ½ etatu.

W przypadku zatrudnienia osób z katalogu grup preferowanych do wsparcia (zgodnie z kolejnym punktem lit. b, d, e, g, h, i oraz l) możliwe jest również otrzymanie środków na zasadzie refundacji na realizację Indywidualnych Programów Reintegracji wskazanych pracowników do wartości 10 800,00zł.

Wsparcie kierowane jest do podmiotów ekonomii społecznej, które posiadają lub pozyskają status przedsiębiorstwa społecznego (czytaj na temat statusu PS). Wśród podmiotów uprawnionych do otrzymania wsparcia znajdują się: Fundacja, Stowarzyszenie, Spółdzielnia Socjalna, Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością non profit.

W ramach wsparcia należy zatrudnić osoby niezatrudnione, zamieszkałe na terenie Subregionu Północnego Województwa Śląskiego, spełniające jedną z przesłanek o której mowa w art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej tj.:

a) bezrobotnym, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) bezrobotnym długotrwale (o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)
c) poszukującym pracy, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bez zatrudnienia:
-w wieku do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia lub
-niewykonującym innej pracy zarobkowej, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
d) osobie niepełnosprawnej w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
e) absolwencie centrum integracji społecznej oraz absolwencie klubu integracji społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym,
f) osobie spełniającej kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
g) osobie uprawnionej do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o której mowa w art. 16 a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych,
h) osobie usamodzielnianej, o której mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
i) osobie z zaburzeniami psychicznymi, o której mowa w art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,
j) osobie pozbawionej wolności, osobie opuszczającej zakład karny oraz pełnoletniej osobie opuszczającej zakład poprawczy,
k) osobie starszej, o której mowa w art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2015 r. o osobach starszych,
l) osobie, która uzyskała w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą.

Aby prawidłowo rozliczyć wsparcie należy utrzymać działalność podmiotu oraz utworzone miejsca pracy (dotyczy to również miejsc pracy, które funkcjonują w podmiocie w chwili tworzenia nowych miejsc pracy). Są to odpowiednio:

1. Utrzymanie trwałości podmiotu przez okres 3 lat, w którym PES nie przekształci się w podmiot gospodarczy.
2. Utrzymanie miejsc pracy przez okres 18 miesięcy od momentu zatrudnienia.
3. Uzyskanie statusu przedsiębiorstwa społecznego najpóźniej do 6 miesięcy od momentu
utworzenia miejsc pracy.

Wsparcie na utworzenie miejsc pracy może zostać przeznaczone w szczególności na:

• koszty składników majątku trwałego, instalacji;
• koszty wyposażenia miejsca pracy wraz z kosztami dostawy,
• dostosowanie lub adaptację pomieszczeń;
• koszty aktywów obrotowych i środków produkcji;
• zakup wartości niematerialnych i prawnych.

Wsparcie na utrzymanie miejsc pracy może zostać przeznaczone w szczególności na wydatki związane z utrzymaniem miejsc pracy lub inne bieżące wydatki dotyczące stanowiska pracy lub funkcjonowania PS.

W ramach podpisywanej umowy wymagane będzie przedstawienie odpowiedniego zabezpieczenia realizacji umowy. Obligatoryjnym zabezpieczeniem będzie Oświadczenie o poddanie się egzekucji oraz jedna z zaproponowanych form:

• weksla in blanco z poręczeniem wekslowym,
• poręczenia,
• gwarancji bankowej,
• zastawu na prawach lub rzeczach,
• blokady rachunku,
• hipoteki.

Regulamin

Karta oceny merytorycznej